Salario mínimo del mercado laboral en Colombia, 2026
DOI:
https://doi.org/10.35622/j.rg.2026.02.003Palabras clave:
desempleo, deuda pública, mercado laboral, salario mínimo, reforma laboralResumen
El incremento del salario mínimo en Colombia para 2026, fijado en 23,7 %, junto con la reducción progresiva de la jornada laboral a 42 horas semanales, constituye un cambio relevante para el mercado laboral y empresarial del país. El estudio tuvo como objetivo analizar sus posibles implicaciones sobre el empleo formal, la informalidad laboral y empresarial, la productividad, la sostenibilidad de las mipymes y las finanzas públicas. Se desarrolló mediante un diseño documental, descriptivo y analítico, con predominio cualitativo y apoyo en datos cuantitativos secundarios provenientes de literatura académica, normativa vigente, organismos oficiales, RUES, Confecámaras y DANE. Los resultados sugieren que la combinación del incremento salarial y la reducción de la jornada eleva significativamente el costo laboral por hora, generando mayores presiones sobre las empresas formales, particularmente sobre las micro, pequeñas y medianas empresas, en un contexto caracterizado por elevada informalidad y baja productividad. Asimismo, se identifican posibles efectos sobre la contratación formal, los precios y la sostenibilidad fiscal. Debido a la limitada disponibilidad de información correspondiente a 2026, los resultados deben interpretarse como tendencias y posibles relaciones, y no como evidencia causal definitiva.
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