Salário mínimo no mercado de trabalho na Colômbia, 2026
DOI:
https://doi.org/10.35622/j.rg.2026.02.003Palavras-chave:
desemprego, dívida pública, mercado de trabalho, salário mínimo, reforma laboralResumo
O aumento do salário mínimo na Colômbia, previsto para 2026 em 23,7%, juntamente com a redução progressiva da jornada de trabalho para 42 horas semanais, representa uma mudança significativa para o mercado de trabalho e empresarial do país. Este estudo teve como objetivo analisar suas potenciais implicações para o emprego formal, o emprego informal e a atividade empresarial, a produtividade, a sustentabilidade das micro, pequenas e médias empresas (MPMEs) e as finanças públicas. Utilizou-se uma abordagem documental, descritiva e analítica, predominantemente qualitativa, complementada por dados quantitativos secundários provenientes de literatura acadêmica, legislação vigente, órgãos oficiais, do Registro Único de Empresas (RUES), da Confederação Colombiana de Câmaras de Comércio (Confécámaras) e do Departamento Administrativo Nacional de Estatísticas (DANE). Os resultados sugerem que a combinação do aumento salarial e da redução da jornada de trabalho eleva significativamente o custo da mão de obra por hora, gerando maior pressão sobre as empresas formais, particularmente as MPMEs, em um contexto caracterizado por alta informalidade e baixa produtividade. O estudo também identifica potenciais efeitos sobre a contratação formal, os preços e a sustentabilidade fiscal. Devido à disponibilidade limitada de dados para 2026, os resultados devem ser interpretados como tendências e possíveis relações, e não como evidências causais definitivas.
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