Learning communities in HEIs: challenges in Latin American higher education

Authors

Keywords:

digital divide, educational innovation, higher education, leadership, organizational change

Abstract

Latin American higher education faces structural challenges associated with economic, social, political, cultural, and technological inequality. In this context, limitations have been identified in learning communities, such as resistance to change, lack of training, curricular rigidity, and faculty administrative overload. Consequently, the need for this study lies in presenting empirical evidence on how these communities are configured and in recognizing the existing challenges. The objective is to analyze the challenges of learning communities in the context of Latin American higher education. A systematic review was conducted in EBSCO, SCOPUS, Google Scholar, Dialnet, SciELO, LatinREV, Biblat, ERIHPLUS, MIAR, LivRe, and Latindex, applying inclusion/exclusion criteria and a selection procedure. Keywords such as “learning communities,” “collective intelligence,” and “educational innovation” were selected. The time frame for the information search covered the period 2020–2025; 100 articles were reviewed, of which 68 were selected. According to the analysis conducted, the main challenges in Latin American higher education are the digital divide, lack of leadership, infrastructure deficiencies, social inequality, resistance to change, lack of strategic investment, and the development of a learning-oriented organizational culture. It is concluded that, despite these limitations, learning communities constitute an essential component for the social transformation of higher education in a complex and global context, as they foster open and dynamic organizations that require collective intelligence, educational innovation, and emerging technologies.

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Author Biographies

  • Susana Céspedes, University of Veracruz

    Profesora de tiempo completo en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Veracruzana, Zona Coatzacoalcos, Veracruz, México. Cuenta con Licenciatura en Administración, Maestría en Ciencias Administrativas y Doctorado en Administración y Desarrollo Empresarial. Es coordinadora de la Academia de Emprendimiento, Arte y Cultura y Enlace Expo-Orienta. Pertenece al Cuerpo Académico UV CA-506 Economía del Conocimiento e Innovación. Ha publicado artículos en revistas nacionales e internacionales y actualmente pertenece al Sistema Nacional de Investigadores Nivel 1 por parte del SECIHTI en México.

  • Lizbeth Pavón, University of Veracruz

    Profesora de tiempo completo adscrita al Programa Educativo de Licenciatura en Gestión y Dirección de Negocios de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Veracruzana, Campus Coatzacoalcos. Licenciada en Administración por la Universidad Veracruzana, Maestra en Dirección del Talento Humano por el Instituto de Estudios Universitarios y Doctora en Alta Dirección por la Escuela Libre de Ciencias Políticas y Administración Pública de Oriente. Colaboradora del Cuerpo Académico Consolidado UV-CA-355 Investigación e Innovación en las Organizaciones, académica integrante del grupo de trabajo de la Cátedra Mahatma Gandhi de la UV y miembro activo de la Red Nacional de Productividad, Innovación y Competitividad Empresarial REPICE. Actualmente es coordinadora de la Academia de Mercadotecnia. Ha publicado en revistas científicas nacionales e internacionales y es miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores.

  • Jerri López, Universidad EAFIT

    Profesor e investigador de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, Colombia. Cuenta con Ingeniería Biomédica y Maestría en Gestión de la Innovación Tecnológica, Cooperación y Desarrollo Regional. Es consultor en innovación para el sector empresarial y gubernamental. Profesor en la Universidad del Bosque y en la Colegiatura Colombiana de Colombia. Ha publicado en revistas nacionales e internacionales, arbitradas e indexadas, así como en revistas de alto impacto SCOPUS y WOS.

  • Miguel Clara, University of Veracruz

    Profesor de tiempo completo en la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Veracruzana, Zona Coatzacoalcos, Veracruz, México. Cuenta con Licenciatura en Administración, Maestría en Gestión de la Calidad y Doctorado en Ciencias Administrativas y Gestión para el Desarrollo. Es coordinador de la Academia de Administración y de la Maestría en Negocios Inteligentes de la institución. Pertenece al Cuerpo Académico UV CA-506 Economía del Conocimiento e Innovación de la Universidad Veracruzana, Facultad de Contaduría y Administración, región Coatzacoalcos-Minatitlán. Es académico certificado en Administración. Ha publicado en revistas nacionales e internacionales, arbitradas e indexadas, así como en revistas de alto impacto, y actualmente pertenece al Sistema Nacional de Investigadores por parte del SECIHTI en México.

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2026-07-08

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Artículos de revisión

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Céspedes, S., Pavón, L., López, J., & Clara, M. (2026). Learning communities in HEIs: challenges in Latin American higher education. Revista Innova Educación, 8(3), 7-32. https://revistas.inudi.edu.pe/rie/article/view/1380